战略目标

值

学术

• 我们教书是因为我们对学生的学习和发展充满热情.
• 我们将保持和扩大我们学科的专家能力.
• 我们追求符合本地和全球社区需求的动态课程开发.
• 我们将尽可能在最高水平上履行我们作为教职员工的职责.

订婚

• 我们通过社区参与培养学生的专业能力.
• 通过我们的研究和对实践的贡献，我们是我们专业领域的专家.
• 我们与商界建立伙伴关系，以鼓励北部的经济发展.
• 我们支持与全球伙伴加强认识和接触.

完整性

• 我们信守承诺.
• 我们欢迎并欣赏多样性.
• 我们深受学生、同事和社会的信任.
• 我们奉行公平、负责、诚实和尊重.
• 我们在课堂之外强调道德商业实践.

社区

• 我们提倡团队合作.
• 我们在工作场所提倡团队合作和文明.
• 我们为自己和他人建立信任和尊重.
• 我们努力营造一种服务意识和以学生为中心的支持性文化, 教职员工的成功.

目标

目标1:提供优秀的商业教育，培养就业就绪的毕业生

1. 培养就业就绪的毕业生
2. 强调学生和职业成功技能的发展
3. 不断审查和改进课程，开发创新项目
4. 强调体验式学习，包括国际机会
5. 保持AACSB认证
6. 建立和维护入职和留用标准

目标2:吸引、发展和留住优秀的教职员工

1. 为教职员工提供发展机会，以帮助维持和改善货币
2. 支持和奖励教师的学术活动和教学效果
3. 增加财政资源，以支持教师薪酬和工作量
4. 支持终身教职员工追求终身教职

目标3:对北部的经济福祉产生积极影响

1. 为北部地区提供有生产力和合格的商业毕业生
2. 通过企业孵化支持纽约州北部的创业生态系统
3. 在纽约州北部培育和扩大商业和社区参与机会
4. 为上州提供知识资源，并建立研究中心
5. 利用国际机会在北部和国外分享知识